合同沒(méi)有到期辭職給違約金嗎？合同沒(méi)有到期辭職一般不需要支付違約金，但是如果勞動(dòng)者和用人單位有服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支

關(guān)于事業(yè)單位聘用合同到期可以離職嗎 事業(yè)單位離職有哪些規(guī)定？事業(yè)單位聘用合同到期可以離職。事業(yè)單位工作人員提前30日書面通知事業(yè)單位

老員工辭職有補(bǔ)償嗎？1、老員工辭職有沒(méi)有補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題詳情如下：(1)老員工辭職沒(méi)有補(bǔ)償，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同可以

實(shí)踐中離職后生育津貼還可以領(lǐng)取嗎？生育保險(xiǎn)待遇有哪些法律規(guī)定？離職后一般是不可以領(lǐng)取生育津貼的。如果當(dāng)事人在職，且單位為其繳納生育

一直沒(méi)辦離職手續(xù)算解除合同嗎？未辦離職手續(xù)不算真正的解除勞動(dòng)關(guān)系，辦理離職手續(xù)，開(kāi)具離職證明后，真正的解除勞動(dòng)合同關(guān)系。用人單位應(yīng)

關(guān)于計(jì)算離職賠償金怎么計(jì)算？離職賠償金的法律規(guī)定是什么？1、勞動(dòng)者的離職賠償金按二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工