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        勞動局拖欠工資投訴電話是多少?公司拖欠工資怎么辦?

        時間:2023-03-10 17:48:19 來源:

        一、拖欠工資舉報電話是多少

        1、對于拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。

        2、公司拖欠工資到勞動局、勞動仲裁委舉報投訴。

        二、公司拖欠工資怎么辦

        1、要確認和單位之間的勞動關系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。

        2、確認勞動關系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與老板協商,要求單位補發工資。

        3、如果協商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

        4、如果拖欠工資數額比較大的話,可以直接請律師打官司,通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

        我國《勞動合同法》第30條規定:用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

        我國《民事訴訟法》規定:人民法院收到債務人提出的書面異議后,應當裁定終結督促程序,支付令自行失效,債權人可以起訴。

        5、拖欠工資賠償金規定:

        《勞動法》第九十一條規定,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:

        (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

        (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

        (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

        (四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

        標簽:
        15037178970

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