勞動保險是社會保險嗎？

勞動保險是說勞動者因為各種原因，不能再繼續勞動或中斷勞動，但是國家和社會會提供一種社會保障制度，讓勞動者能夠獲得一定的經濟支持，從而可以獲得生活保障。因此很多國家將勞動保險稱為社會保險，而在我國大家將勞動保險簡稱為社保。

我國的社保主要包括養老、醫療、生育、工傷、失業五種保險，其中養老保險和醫療保險只要繳納足夠的年限，在退休以后可以終身享受該待遇。

勞動保險與社會保險的區別是什么？

1、兩者產生的歷史背景不同。

社會保險是社會主義市場經濟體制建立與完善的重要組成部分。社會保險的實施就是要打破所有制、地區和行業的限制。該項保險制度的建立旨在全社會范圍內實施，具有強制性、普遍性、互濟性、福利性、社會性的特征。勞動保險是在計劃體制下形成的一種制度，前提是該項保險是以企業（用人單位）的公有制為基礎，企業不倒閉不破產，勞動者的勞動保險永遠有保障。

2、兩者實施的范圍不同。

社會保險從主體上不僅有職工參加，也包括其家庭成員在內，而勞動保險僅限于職工本人。從實施的地域上講，要求全社會實施的社會保險制度不再像過去勞動保險那樣固定在一個企業，而是在全社會范圍實施的保險制度，而且社會保險的內容也比勞動保險的內容豐富得多。

3、保險基金的征收、管理、保險待遇享受的方式不同。

社會保險制度采取社會化方式，從總體上講屬動態循環，而勞動保險是由各用人單位組織分散辦理。

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