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        什么是勞務派遣工?勞務派遣工是勞動合同用工的補充形式是指什么?

        時間:2023-05-26 15:02:33 來源:法制法律網

        勞務派遣工是勞動合同用工的補充形式,是指勞務派遣單位將勞動者派遣用工單位去工作,但是被派遣的勞動者只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位工作。

        法律依據:

        《《中華人民共和國勞動合同法》》第六十六條

        【勞務派遣的適用崗位】勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。

        前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位。

        用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務院勞動行政部門規定。

        標簽: 勞務派遣 勞動合同 合同用工 適用崗位
        15037178970

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